Cloudera는 매년 직원들이 업무에서 완전히 벗어나 재충전하고, 업무 외적으로 중요한 일에 집중할 수 있도록 “언플러그(Unplug)" 기간을 제공합니다. 어떤 직원에게 이는 마음 속에 오랫동안 간직해 왔던 꿈의 프로젝트를 추진할 기회를 의미합니다. 또 다른 직원에게는 더욱 다양한 세상을 경험하거나 가족과 친구와 함께 소중한 시간을 보내는 기회가 될 수 있습니다. Cloudera 직원들이 어떤 방식으로 시간을 보내든, 이러한 전사 차원의 휴식은 Cloudera가 사람 중심의 문화를 중시함을 보여주며, 팀원들의 웰빙을 보장하고 일과 삶 사이에서 긍정적인 균형을 유지하도록 돕습니다.
이번 겨울 언플러그 기간을 마치고 돌아온 Cloudera 직원들은 지난 한 해를 되돌아보고, 잠시 숨 고르기를 하며 새로운 한 해를 맞이할 준비를 할 수 있었습니다. 새해가 시작되고 휴가를 마치고 돌아온 직원들이 늘어나는 가운데, 전 세계 Cloudera 직원들에게 2025 겨울 언플러그 기간을 어떻게 보냈는지 이야기를 들어보았습니다.
겨울 언플러그 기간을 어떻게 보냈나요?
"네 아이와 가족과 시간을 보내지 않을 때에는 로봇 개를 만드는 작업에 몰두했습니다." – Christopher Royles 박사, EMEA 현장 CTO
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"브라질은 여름이라 아름다운 풍경 속에서 사이클링 훈련을 즐기며 휴가를 보냈습니다." - Everton Fernandes, 솔루션 엔지니어링 부문 수석 매니저
“태국 치앙마이 산속의 목조 주택에 머물며 명상하고, 책을 읽고, 도시 생활의 분주함에서 벗어나는 시간을 보냈습니다.” – Ziyang Yang, 수석 인재 채용 어드바이저
“가족 및 친구들과 시간을 보내며 팬터마임 공연을 보고, 크리스마스 마켓을 둘러보고, 외식하며 런던을 여행하고, 크리스마스 조명과 새해 전야 불꽃놀이를 즐겼습니다.” - Deepa Pednekar, EMEA 지역 수석 실무 매니저
“스쿠버 다이빙이요! 멕시코에 가서 유명한 세노테 동굴에서 다이빙을 즐겼고, 큰 아이에게도 다이빙을 가르쳤습니다!” - Sergio Gago, CTO
언플러그 기간을 제공하는 회사에서 일한다는 것은 당신에게 어떤 의미인가요?
“바쁜 엄마이자 아내, 그리고 전문인으로서 필요할 때 휴식을 자유롭게 취할 수 있다는 점은 매우 중요합니다. 아이들의 학교 일정, 하키 토너먼트, 체조 대회에 맞춰 시간을 낼 수 있다는 것은 큰 의미가 있습니다. Cloudera 언플러그 기간 덕분에 저는 집에서 중요한 일을 돌보면서 죄책감 없이 휴식을 취하고, 재충전된 상태로 업무에 최선을 다할 수 있는 자유를 누릴 수 있습니다.” – Molly Boyer, 커뮤니케이션 및 애널리스트 관계 수석 디렉터
“언플러그 기간은 직원들이 정신적으로 재충전할 시간을 갖고 가족과 더 강한 유대를 형성할 기회를 제공합니다. 이는 번아웃을 예방하고, 충성심, 창의성 및 생산성을 동시에 높여줍니다.” - Dimas Ramaditya, 파트너 영업 매니저
“건강한 몸으로 자신의 꿈을 추구할 수 있는 기회는 건강한 마음을 만드는 기반이 됩니다.” - Niel Dunnage, 수석 전략 고객 성공 매니저
“이러한 휴식을 누릴 수 있다는 것은 놀라운 일입니다. 저는 직원들의 웰빙을 지원하고, 업무에서 벗어나 충분히 재충전하며 새해를 맞을 수 있는 휴가를 제공하는 회사에 대해 늘 감사함을 느끼며 깊은 애정을 가지고 있습니다.” - Morry Bowling, 파트너 영업 디렉터
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“사무실 복귀 후 밀려 있는 수많은 이메일 걱정 없이 업무에서 잠시 벗어나 쉴 수 있는 시간을 주셔서 정말 감사드립니다. 충분히 휴식을 취한 후에는 생산성이 높아지고, 최선을 다할 동기를 얻게 됩니다.” - Stamatis Zampetakis, 수석 스태프 엔지니어
언플러그 기간에 대해 추가로 하고 싶은 이야기가 있나요?
“언플러그 기간은 단순한 휴가가 아니라, 기나긴 이별 전에 현재를 온전히 누리기 위해 꼭 필요한 휴식입니다.” - Jennifer Parker, 계약 부문 수석 매니저
“정말 만족스럽고, 이 시간을 진심으로 즐겼습니다. 특히 직원 입장에서 이러한 휴식은 마음을 재충전하고, 복귀 후 다시 100% 역량을 발휘하는 데 매우 중요하다고 생각합니다." - Gaurav Sharma, 소프트웨어 QA 엔지니어
“언플러그 기간은 잠시 벗어나 재충전하고, 더 집중력 있고 활기찬 상태로 업무에 돌아올 자유를 줍니다. 이 제도는 Cloudera의 신뢰와 사람 중심 문화를 보여주는 강력한 신호입니다.” - Vishnuprakash Palanisamy, 스태프 소프트웨어 엔지니어
“우리 가족은 언플러그 기간을 중심으로 연간 계획을 짜고, 모두가 이 시기를 손꼽아 기다립니다. 언플러그 기간에 맞춰 휴가를 계획해서 추가 근무일을 쓰지 않고도 긴 휴식을 가질 수 있습니다. 이런 방식은 업무적으로도 상당한 이점이 있습니다. 동료들도 같은 방식으로 휴가를 계획하기 때문에 부재 시간이 언플러그 기간 주변으로 집중되고, 결과적으로 팀 전체가 함께 근무하는 날이 더 많아집니다." - Jason Fehr, 수석 스태프 엔지니어
“이번 언플러그 여행도 예상보다 더 생산적이었습니다. 이번에는 삶과 그 속의 예측 불가능한 일들에 대해 새로운 시각을 갖게 되었고, 이전 여행들과 마찬가지로 제 내면의 가장 큰 화두였던 철학적 질문에 대한 답도 얻을 수 있었습니다." - Shivam Kumar, 소프트웨어 엔지니어 II
“저희 인재 확보팀에서 가장 보람 있는 순간 중 하나는 지원자들이 친구나 SNS를 통해 이미 Cloudera의 언플러그 프로그램에 대해 알고 왔다고 말할 때입니다. 사람들이 단순히 직무 때문이 아니라, 개인 시간을 존중하는 문화를 보고 여기서 일하고 싶다고 할 때, 회사 문화가 실제로 존재함을 느낍니다.” - Rachit Chandra, APAC 지역 인재 채용 디렉터
Cloudera가 모두에게 포용적이고 협력적인 근무 환경을 제공하기 위해 어떤 노력을 기울이는지 자세히 알아보세요.
