매년 여름, Season of Service를 통해 Cloudera의 모든 직원이 함께 모여 가장 소중하게 여기는 지역사회를 돕고 사회적 가치를 실현합니다. 전 세계 Cloudera 구성원들은 Cloudera Cares를 통해 시간과 역량을 나누며, 생활하고 일하는 지역사회에서 긍정적인 변화를 이끄는 단체들과 교류합니다.
이러한 기회는 Cloudera 구성원들이 중요하게 생각하는 사회적 가치와 이들이 살아가는 지역사회를 반영해 다양한 형태로 마련됩니다. Season of Service는 봉사에 직접 참여하고, Cloudera 구성원들이 한 해 내내 이어 온 나눔의 문화를 함께 기념하는 시간입니다.
올해도 Cloudera 구성원들은 전 세계 커뮤니티 곳곳에서 각자의 방식으로 도움의 손길을 보탰습니다.
경력에 관계없이 함께 실천하는 나눔
Cloudera에서 오래 일한 구성원이든 이제 막 합류한 구성원이든, 참여할 수 있는 방법은 다양합니다. 이번 행사가 실제로 어떤 변화를 가져왔는지 알아보기 위해 Cloudera 인턴 세 명인 Keira Scanlon, Adya Bhat, Siddharth Ghosh와 이야기를 나눴습니다. 이들에게 자원봉사에 참여하게 된 계기와 봉사 경험을 통해 배운 점을 물었습니다.
참여하고 싶었던 이유는 무엇인가요?
Keira: “지역 프로젝트인 Penny Dinners에서 자원봉사를 하는 것부터 여러 자선단체를 위한 기금을 모으는 것까지, 나눔은 언제나 제게 무척 중요했습니다. 직장에서도 같은 열정을 이어 가며 서로를 지지하는 Cloudera 구성원들과 함께 나눔을 실천할 수 있다는 사실에 정말 마음이 따뜻해졌고, 저도 꼭 함께하고 싶다는 생각이 바로 들었습니다.”
Siddharth: “사내 여러 Slack 채널에 올라온 공지를 통해 처음 알게 되었습니다. 특히 제 관심을 끌었던 것은 누구나 바로 실천할 수 있는 활동들이라는 점입니다. ‘디지털 쓰레기를 비워 CO2 배출 줄이기’ 이벤트를 봤을 때 바로 ‘이거다’ 싶었습니다.”
Adya: “저는 원래 CSR 이니셔티브에 꼭 참여하고 싶었습니다. Season of Service는 참여를 시작하기에 완벽한 기회처럼 느껴졌습니다. 과거 행사에 대한 블로그를 읽고 Cloudera Cares가 가져온 놀라운 변화를 보면서 저도 함께 참여해 커뮤니티에 기여하고 싶다는 생각이 들었습니다.”
실제로 어떤 활동에 참여했나요?
Keira는 코크에 있는 Down Syndrome Ireland의 Field of Dreams *에서 자원봉사를 했고, Irish Cancer Society와 Cork Mental Health Foundation을 지원하는 모금 활동을 조직하는 데도 참여했습니다.
Keira: “햇살이 좋은 날, 우리 팀은 팔을 걷어붙이고 10월에 선보일 호박밭을 준비하는 일을 도왔습니다. 호박 씨를 심고, 장식용 돌을 줄지어 놓고, 정원에 물을 주었습니다. 무더운 날씨였지만, 도움의 손길을 보탤 수 있었던 모든 순간이 즐거웠습니다.”
Keira는 첫날 €2,140를 모금한 Cloudera Cork Daffodil Day 캠페인과 Cork Mental Health Foundation을 위해 $1,413를 모금한 Intern Charity Quiz를 조직하는 데도 도움을 주었습니다.
Siddharth와 Adya는 조금 다른 방식의 정리 활동에 참여했습니다.
Siddharth: “저는 디지털 정리 이벤트에 한 시간을 온전히 할애했습니다. 오래되고 용량이 큰 이메일 첨부파일, 중복 사진, 오래된 프로젝트 발표 자료, 아카이브에 방치된 채 서버 전력만 소비하고 있던 동영상 녹화 파일을 찾아 정리했습니다.
세션이 끝날 때쯤에는 제 스토리지에서 4GB가 넘는 디지털 쓰레기를 영구 삭제할 수 있었습니다. 데이터가 얼마나 빠르게 쌓이고 보이지 않는 곳에서 밤낮없이 얼마나 많은 에너지를 소비하는지 깨닫고 큰 경각심을 느꼈습니다."
Adya: “저는 비영리단체 Let’s Do It World!와의 파트너십으로 진행된 ‘디지털 쓰레기를 비워 CO2 배출 줄이기’ 온라인 이벤트에 참여했습니다. 이 세션을 통해 클라우드 스토리지와 데이터 센터 사용이 환경에 미치는 영향을 새롭게 알게 되었습니다. 불필요한 이메일, 오래된 파일, 중복 사진을 삭제하며 클라우드 계정을 정리해 탄소 배출을 줄이는 방법을 배웠습니다. 일상적인 디지털 생활에서 지속 가능한 습관을 실천할 수 있는 간단하면서도 효과적인 방법이었습니다.”
이 경험을 통해 무엇을 배웠나요?
세 명의 인턴 모두 자원봉사를 통해 배움을 얻고 동료들과 교류할 기회도 가질 수 있었습니다.
Keira: “자원봉사를 통해 자연스럽게 부서 간 장벽을 허물 수 있었습니다. 평소라면 만날 기회가 없었을 엔지니어링, 재무, HR 부서 동료들과 협업할 수 있었습니다. 함께 행사를 조직하는 과정은 부서 간 협업, 빠른 문제 해결, 프로젝트 관리를 배울 수 있는 훌륭한 실전 수업이었습니다.”
Siddharth는 자신의 자원봉사 활동이 Cloudera에서 매일 하는 데이터 업무와도 긴밀하게 연결된다는 점을 깨달았습니다.
Siddharth: “Cloudera에서 매일 데이터 관리와 대규모 클라우드 환경을 다루는 만큼 이번 경험은 제 업무와도 특별한 접점이 있었습니다. 덕분에 데이터 수명 주기를 관리할 때 더 뚜렷한 목적의식을 갖고 접근하게 되었습니다.”
Adya는 디지털 발자국이 지속 가능성에 미치는 영향을 더 깊이 이해하게 되었습니다.
Adya: “이번 경험을 통해 기술 분야에서 환경에 미치는 영향을 고려하는 디지털 습관과 지속 가능성이 얼마나 중요한지 배웠습니다. 또한 Cloudera에서 매일 활용하는 체계적인 업무 처리 능력과 문제 해결 능력을 더욱 키울 수 있었습니다. 세심하고 효율적으로 일하며, 우리의 활동이 지역사회 전반에 미치는 영향에도 함께 책임을 져야 한다는 점을 되새겼습니다.”
다른 Cloudera 구성원들의 참여 방식에서 인상 깊었던 점은 무엇인가요?
세 인턴은 경험 많은 Cloudera 구성원들이 자원봉사 활동을 지원하고 이끄는 역할에 주목했습니다.
Keira: “오랫동안 Cloudera에서 일해 온 구성원들이 직접 나서서 이러한 행사를 기획하고 이끈다는 이야기만으로도 많은 것을 느낄 수 있었습니다. Cloudera를 가장 잘 아는 오랜 구성원들이 여전히 이 전통을 이어 가는 데 열정적이라는 모습을 보니 무척 든든했습니다.”
Siddharth는 디지털 정리 활동에 참여하면서 이러한 지원을 직접 경험했습니다.
Siddharth: “베테랑 Cloudera 구성원들이 솔선수범하는 모습은 정말 인상적이었습니다. 라이브 미팅에서도 시종일관 매우 적극적으로 참여하며, 활동 중에 궁금한 점이 생길 때마다 친절히 답해 주었습니다. 열정적으로 참여하고 다른 사람들을 기꺼이 도와주는 모습이 전체적인 분위기를 이끌었습니다.”
Adya: “오랫동안 Cloudera에서 일해 온 구성원들이 넘치는 열정과 뚜렷한 목적의식을 갖고 참여하는 모습에 큰 자극을 받았습니다. 많은 분이 수년간 다양한 Cloudera Cares 활동에 꾸준히 참여해 온 자원봉사자였습니다. 꾸준히 헌신하며 열정을 쏟는 모습은 입사한 지 얼마 되지 않은 제게 좋은 본보기가 되었습니다.”
이러한 경험은 Cloudera를 바라보는 관점에 어떤 영향을 주었나요?
Keira: “평소 프로젝트 마감에 쫓기거나 진행 상황을 공유하던 일상에서 벗어나 이런 경험을 함께 나누면서 직원들과 훨씬 더 가까워졌습니다. 업무에서 비롯된 거리감을 허물고, 사람 대 사람으로 진솔하게 다가갈 수 있었습니다.”
Siddharth에게는 이 경험이 팀에 즐거운 경쟁 분위기를 만들어 주기도 했습니다.
Siddharth: “각자 소속된 팀에서는 누가 가장 많은 데이터를 정리할 수 있는지를 두고 가볍고 즐거운 경쟁 분위기가 생겼습니다.”
또한 이번 경험을 통해 조직 문화도 뚜렷이 느낄 수 있었습니다.
Siddharth: “가장 인상적이었던 것은 냉소적인 태도 없이 모두가 진심으로 협력하는 모습이었습니다. 엔터프라이즈 데이터 플랫폼을 구축하든, 클라우드 오염 문제를 해결하든, 사람들은 적극적이고 실용적인 태도로 과제에 임합니다.”
Adya에게는 Cloudera가 봉사와 지역사회에 깊은 애정을 쏟는 조직이라는 점을 확인하는 계기가 되었습니다.
Adya: “Season of Service는 사회적 책임이 단순한 슬로건이 아니라 Cloudera 문화의 핵심 축이라는 것을 보여 주었습니다. 팀원들이 열정과 목적의식을 가지고 적극적으로 참여하는 모습을 보며 강한 공동체 의식을 느낄 수 있었습니다.”
함께 실천하는 봉사 문화
인턴들이 들려준 경험담은 사회에 보탬이 되고 나눔을 실천하는 방법이 얼마나 다양한지 잘 보여 줍니다. Cloudera 직원들은 Season of Service에서 각자의 관심사와 역량, 중요하게 생각하는 사회적 가치를 바탕으로 자신과 동료, 지역사회에 의미 있는 활동에 참여할 기회를 만들어 갑니다. 커리어 초기의 Cloudera 구성원들에게는 회사 곳곳의 동료들이 함께 이어 가는 전통을 처음 접하는 계기가 되기도 합니다.
올해 자원봉사에 참여하고, 행사를 조직하고, 활동에 동참하고, 동료의 참여를 독려해 주신 모든 분께 감사드립니다. Cloudera 구성원들이 우리가 살고 일하는 지역사회에서 계속해서 나눔을 이어 가기를 기대합니다.
Cloudera에서의 생활과 Cloudera의 업무를 뒷받침하는 문화에 대해 자세히 알아보세요.
