Cloudera는 직장과 커뮤니티에서 발생하는 불평등에 대처하기 위해 신중하고 단호한 조치를 취하고 있습니다. 우리는 관용, 이해, 포용, 비폭력을 적극적으로 옹호합니다.
이를 벗어나는 그 어떤 것도 용납하지 않습니다.
구성원
Cloudera는 보다 다양한 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있지만 아직 목표치에 완전히 도달하지는 못하였습니다. DE&I 팀은 비즈니스 전반의 리더 및 팀원과 협력하여 대표성 격차를 줄일 수 있도록 지원합니다.
아래 데이터는 Cloudera의 현재 상황을 나타내고 있으며 이는 성장하고 있는 과정의 단편이라고 할 수 있습니다. Cloudera는 다양성 분석을 지속적으로 검토하고 투명성과 책임성에 대한 노력을 강화함에 따라 분기별로 포괄적인 데이터를 공유할 예정입니다.
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세계
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미국
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기술
성별은 전 세계 공통 자료인 반면 인종/민족 데이터는 현재 미국에만 해당됩니다. 모든 데이터는 자체 보고 자료입니다.
2023년 4월 30일
직원 리소스 그룹(ERG)
직원 리소스 그룹(ERG)은 직장 내에서 관심사와 문제 사항을 공유하는 다양한 커뮤니티 및 동료들을 대표합니다. Cloudera와 협력하여 안전하면서도 지원적인 문화를 구축할 뿐만 아니라 Cloudera의 목적과 목표를 달성하기 위해 필요한 교육 및 전략적 통찰력 또한 제공합니다.
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Cloudera인이 된다는 것은 업계에서 가장 우수하고 뛰어난 인재들과 함께 일할 수 있다는 것을 의미합니다. 여러분의 노력은 Big Data 환경에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. Cloudera에서 우리가 보여주는 문화와 정신은 우리가 가진 가치의 중심에 자리하고 있습니다. 우리는 업계 전문가일 뿐만 아니라 이러한 가치를 공유하고 있기 때문에 Cloudera의 일원으로서 존재합니다. Cloudera인은 평등을 위해 노력하고 우수성을 위해 최선을 다하며 정직하게 행동하고 위험을 감수합니다.
