다양성, 평등, 포용력 커뮤니티

평등 위원회 위원들 이미지 모음
평등 위원회

2020년 6월 CEO가 설립한 평등 위원회는 Cloudera의 모든 사업 부문에서 다양한 대표들로 구성되어 있습니다. 평등 위원회는 전략적 계획, 새로운 이니셔티브 도입, 자원 식별 등을 통해 DE&I 임무를 지원합니다. 평등 위원회의 노력 덕분에 다양성, 평등, 포용력 팀이 탄생하였습니다.

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최고 다양성 책임자

Sarah Shin은 Cloudera에서 다양성, 평등, 포용력 조직을 이끌고 있습니다.  사람, 문화, 프로그램, 학습, 전략 등의 관리에 25년 이상의 경력을 가지고 있습니다. 

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직원 리소스 그룹(ERG) 리더

직원 리소스 그룹(ERG)은 고용주가 인정하고 직원이 주도하는 커뮤니티로서 다양한 정체성과 경험을 가진 구성원들의 요구 사항을 지원합니다. ERG 리더는 Cloudera의 9개 ERG 각각을 대표하는 포용적인 그룹으로서 공동체를 발전시키고 교차성을 확대하며 포용력을 보여주기 위해 협력합니다.

구성원

Cloudera는 보다 다양한 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있지만 아직 목표치에 완전히 도달하지는 못하였습니다. DE&I 팀은 비즈니스 전반의 리더 및 팀원과 협력하여 대표성 격차를 줄일 수 있도록 지원합니다. 

 

아래 데이터는 Cloudera의 현재 상황을 나타내고 있으며 이는 성장하고 있는 과정의 단편이라고 할 수 있습니다. Cloudera는 다양성 분석을 지속적으로 검토하고 투명성과 책임성에 대한 노력을 강화함에 따라 분기별로 포괄적인 데이터를 공유할 예정입니다.

  • 세계
  • 미국
  • 기술
글로벌 성별에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 여성 23%, 남성 77%
미주 지역 성별에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 여성 24%, 남성 76%
APAC 지역 성별에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 여성 23%, 남성 76%, 비공개 1%
EMEA 지역 성별에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 여성 21%, 남성 78%, 비공개 1%
미국 지역 성별에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 여성 26%, 남성 74%
미국 지역 인종 및 민족에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 아메리카 원주민 0.4%, 다인종 2.1%, 흑인 2.8%, 라틴계 4.1%, 아시아인 및 인도인 29.7%, 백인 40.1%, 비공개 20.8%
글로벌 기술 역할 내 성별에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 여성 12%, 남성 88%
미국 지역 기술 역할 내 인종 및 민족에 대한 Cloudera의 다양성 및 포용력 데이터: 아메리카 원주민 0.4%, 다인종 1.1%, 흑인 2.1%, 라틴계 1.4%, 아시아인 및 인도인 45.5%, 백인 25.9%, 비공개 23.6%

성별은 전 세계 공통 자료인 반면 인종/민족 데이터는 현재 미국에만 해당합니다. 모든 데이터는 자체 보고 자료입니다.
2022년 1월 31일

직원 리소스 그룹(ERG)

직원 리소스 그룹(ERG)은 직장 내에서 관심사와 문제 사항을 공유하는 다양한 커뮤니티 및 동료들을 대표합니다. Cloudera와 협력하여 안전하면서도 지원적인 문화를 구축할 뿐만 아니라 Cloudera의 목적과 목표를 달성하기 위해 필요한 교육 및 전략적 통찰력 또한 제공합니다.

 

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함께 하기

Cloudera인이 된다는 것은 업계에서 가장 우수하고 뛰어난 인재들과 함께 일할 수 있다는 것을 의미합니다.  여러분의 노력은 Big Data 환경에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. Cloudera에서 우리가 보여주는 문화와 정신은 우리가 가진 가치의 중심에 자리하고 있습니다. 우리는 업계 전문가일 뿐만 아니라 이러한 가치를 공유하고 있기 때문에 Cloudera의 일원으로서 존재합니다. Cloudera인은 평등을 위해 노력하고 우수성을 위해 최선을 다하며 정직하게 행동하고 위험을 감수합니다.

근무 장소에서 이야기를 나누는 다양한 사람들 이미지

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